Qué es lo que hay que hacer…?

PARA PODER REAGRUPAR A ASCENDIENTES SERÁ NECESARIO 5 AÑOS DE RESIDENCIA.
Artículo 16. Derecho a la intimidad familiar .

1. Los extranjeros residentes tienen derecho a la vida en familia y a la intimidad familiar en la forma prevista en esta Ley Orgánica y de acuerdo con lo dispuesto en los Tratados internacionales suscritos por España.

2. Los extranjeros residentes en España tienen derecho a reagrupar con ellos a los familiares que se determinan en el artículo 17. (Apartado redactado conforme a la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre )

3. El cónyuge que hubiera adquirido la residencia en España por causa familiar y sus familiares con él agrupados, conservarán la residencia aunque se rompa el vínculo matrimonial que dio lugar a la adquisición.
Reglamentariamente se podrá determinar el tiempo previo de convivencia en España que se tenga que acreditar en estos supuestos. (Apartado redactado conforme a la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre )

tiene derecho las personas reagrupadas a trabajar?

las personas reagrupadas no tienes derecho a trabajo con la tarjeta de residencia de reagrupación. Pueden trabajar en el caso de encontrar una oferta de trabajo y solicitar el cambio de tipo de residencia. hace tiempo que están hablando que lo van a cambiar para que los reagrupadas tendrán una residencia con permiso de trabajo pero hasta hoy por hoy no hay nada.

Saludos

para que trabaje se necesita una autorización de trabajo, sino un cambio de reidencia a residecia y trabajo-
SUBDELEGACIÓ DEL
GOVERN A BARCELONA
SUBDELEGACIÓN DEL
GOBIERNO EN BARCELONA
OFICINA D’ESTRANGERS
OFICINA DE EXTRANJEROS

ADMINISTRACIÓ
GENERAL DE L’ESTAT
Informació actualitzada en
data 26 de gener de 2009


FULL INFORMATIU núm.72
AUTORITZACIÓ DE TREBALL
PER
REAGRUPAMENT FAMILIAR
Art. 41.6) del R.D. 2393/2004, de 30 de desembre (B.O.E. de 7 de gener)
Poden obtenir autorització per treballar: El cònjuge no separat de fet o de dret de resident
legal, i els fills en edat laboral, prèviament reagrupats, sense que això comporti l’obtenció
d’una autorització de residència independent, quan les condicions fixades al contracte
de treball que hagi donat lloc a l’autorització, pel fet de ser a temps parcial o per la
durada de la prestació de serveis, donin lloc a una retribució inferior al salari mínim
interprofessional a temps complet en còmput anual.
IMPORTANT: Cal presentar la documentació COMPLETA
(original i fotocòpia) i en l’ordre indicat al full informatiu:
DOCUMENTACIÓ REQUERIDA:
1.- Sol·licitud (model oficial gratuït Ex-05: solicitud de autorización para trabajar), degudament
emplenat i signat per l’empresari, per duplicat.
2.- Targeta d’autorització de residència per reagrupament familiar, en vigor.
3.- Passaport, cèdula d’inscripció, o document de viatge, en vigor.
4.- Contracte de treball, amb les especificacions i requisits establerts a l’article 41.6
transcrit a l’encapçalament d’aquest full. Cal que les condicions fixades al contracte de treball
s’ajustin a les establertes per la normativa laboral vigent per a la mateixa activitat, categoria
professiona i localitat. Cal que la retribució que ha de percebre el treballador estigui expressada
en euros, i no pot ser superior al salari mínim interprofessional a temps completo en còmput
anual.
5.- Titulació o acreditació que el treballador posseeix la capacitació exigida per a l’exercici de la
professió, si escau, degudament homologada, i/o certificat d’estudis o de formació professional.
(continua al dors)
… / …
6.- Documentació de l’empresari:
a) Original D.N.I. de la persona física que firma l’oferta de treball, i del C.I.F. en cas
d’empreses.
b) En cas que l’empresa estigui constituïda com a persona jurídica, original i fotocòpia del
document públic (si escau, degudament inscrit al Registre que correspongui a la naturalesa de
l’entitat –Mercantil, de Fundacions, etc.), que n’atorgui la representació a favor de la persona
física que firma l’oferta. (se us retornarà l’original).
- A la còpia hi ha de figurar subratllada la referència relativa a l’atribució al firmant de l’oferta
de la representació legal de l’empresa.
c) Per a societats cooperatives: Còpia compulsada del llibre de registre de socis
cooperativistes.
7.- SOL·LICITUDS PER A LA CONTRACTACIÓ D’EMPLEATS DE LA LLAR: Cal que aporteu
tota la documentació indicada en aquest full informatiu excepte la mencionada al punt número 5 i a
més a més, la indicada al full informatiu 122, per tal d’acreditar la solvència de l’empresari per a
fer front a les obligacions derivades de la contractació del treballador.
8.- En cas de sol·licituds formulades en favor de menors en edat laboral (16 o 17 anys):
Autorització per acceptar l’oferta de la empresa sol·licitant, firmada pel representant legal del
menor (pare, mare, tutor).
Presentació de sol·licituds: Personalment per l’empresari, amb cita prèvia.
CITA PRÈVIA: Cal obtenir cita per correu electrònic,
modificaciones_cita.barcelona@map.es indicant imprescindiblement:
· Per a quin procediment demaneu cita prèvia
(en aquest cas, tipus de sol·licitud: 72)
· NIE, nom complet, i nacionalitat del ciutadà estranger.
· Entitat / empresa on desenvoluparà l’activitat.
· Cal que indiqueu la durada del contracte, jornada laboral, i retribucions que
percebrà el treballador
NOTA: Els models oficials de sol·licitud, que són gratuïts, són disponibles als llocs web
d’informació d’internet (www.mir.es, http://extranjeros.mtin.es, http://www.map.es), i poden ésser
reproduïts per qualssevol mitjans (fotocòpies, impressores, etc…).